Scouting | Το αόρατο όπλο που λείπει από τις Κυπριακές Ακαδημίες

Στο σύγχρονο ποδόσφαιρο, η έννοια του scouting έχει εξελιχθεί από μια απλή “ανακάλυψη ταλέντων” σε έναν ολόκληρο επιστημονικό μηχανισμό επιλογής και ανάπτυξης ποδοσφαιριστών.

Και όμως, στις περισσότερες κυπριακές Ακαδημίες, αυτή η διαδικασία είτε απουσιάζει, είτε παραμένει επιφανειακή, πρόχειρη και κυρίως, βασισμένη σε λάθος κριτήρια.

Scouting δεν σημαίνει απλώς «παίζεις καλά σε παίρνουμε»

Αρκετές Ακαδημίες στην Κύπρο επιλέγουν παιδιά με βάση:

• Τα αποτελέσματα σε μικρές ηλικίες,

• Σωματική υπεροχή (πολλές φορές πρόσκαιρη λόγω ανάπτυξης),

• Γνωριμίες ή κοινωνικές σχέσεις,

• Η ακόμη χειρότερα: το πόσο “ετοιμοπαράδοτος” δείχνει ένας παίκτης σε ένα δοκιμαστικό.

Το scouting, όμως, οφείλει να είναι μια διαδικασία προβλεπτική, να βλέπει προοπτική, όχι μόνο παρόν.

Πολλοί 12χρονοι “σταρ” εξαφανίζονται στα 15, ενώ παίκτες που απορρίπτονται λόγω φυσικών ή “μη εντυπωσιακών” χαρακτηριστικών, εξελίσσονται θεαματικά λίγα χρόνια μετά.

Ποιες είναι οι πιο συχνές αδυναμίες στις κυπριακές Ακαδημίες;

Απουσία οργανωμένου scouting system
Δεν υπάρχουν καταγεγραμμένα reports, στατιστικά, video analysis ή παρακολούθηση προφίλ παικτών μέσα στον χρόνο.

Υπερβολική έμφαση στο “ταλέντο του Σαββάτου”
Ένα καλό ματς ή ένα δυνατό σουτ εντυπωσιάζει προσωρινά, αλλά δεν αντικατοπτρίζει ούτε νοοτροπία, ούτε σταθερότητα, ούτε νοημοσύνη.

Μηδενική αξιολόγηση χαρακτήρα και νοοτροπίας
Ο ποδοσφαιριστής που θα φτάσει επίπεδο επαγγελματία χρειάζεται πειθαρχία, υπομονή και εργατικότητα. Δεν αρκεί η τεχνική.

Μοντέλο «γεμίσματος ομάδας» και όχι επένδυσης
Πολλές Ακαδημίες επιλέγουν παίκτες για να συμπληρωθούν αριθμητικά τα ρόστερ και όχι για να αναπτύξουν μακροπρόθεσμα ποδοσφαιριστές με προοπτική.

Τι χρειάζεται να αλλάξει;

Καθορισμός ποδοσφαιρικής ταυτότητας

Πριν ψάξεις παίκτες, πρέπει να ξέρεις τι είδους ποδοσφαιριστή θέλεις να δημιουργήσεις.

Θες παίκτες γρήγορους; Τεχνίτες; Δημιουργικούς; Καλά δομημένους τακτικά;

Scouting βάσει φιλοσοφίας

Μια Ακαδημία που δουλεύει π.χ. με build-up από πίσω, πρέπει να αναζητά τερματοφύλακες με καλά πόδια, όχι μόνο ψηλούς και δυνατούς.

Ανάπτυξη scouting tools

Reports ανά ηλικία, benchmarks φυσικών & τεχνικών δεξιοτήτων, εβδομαδιαία αξιολόγηση. Αυτά πρέπει να είναι ο κανόνας, όχι η εξαίρεση.

Εκπαίδευση των προπονητών στον εντοπισμό potential και όχι μόνο απόδοσης

Ο παίκτης με προοπτική είναι αυτός που βελτιώνεται, όχι πάντα αυτός που “κερδίζει τώρα”.

Καταληκτικά:

Η σωστή στελέχωση μιας Ακαδημίας δεν είναι θέμα τύχης, αλλά ζήτημα οργάνωσης, γνώσης και μακροπρόθεσμης σκέψης.

Αν συνεχίσουμε να επιλέγουμε παιδιά μόνο με βάση το σκορ ενός παιχνιδιού ή το ύψος τους στην εφηβεία, δεν θα δημιουργήσουμε ποτέ παίκτες που να αντέχουν σε επαγγελματικό επίπεδο.

Το scouting πρέπει να είναι η καρδιά της Ακαδημίας, όχι μια υποσημείωση.

www.iscoutalent.com