Η έρευνα των 712 απαντήσεων στέλνει ξεκάθαρο μήνυμα.
Η αμφισβήτηση της διαδικασίας κλήσεων στις Εθνικές ομάδες είναι βαθιά και εκτεταμένη.
Η λύση δεν βρίσκεται σε αποσπασματικές αλλαγές, αλλά σε θεσμική αναδιάρθρωση, με διαφάνεια, ενιαίο scouting και αξιολόγηση βασισμένη στην απόδοση και την εξέλιξη.
Q1. Πόσο δίκαιες θεωρείτε τις κλήσεις στις Εθνικές ομάδες;
| Απάντηση | Άτομα | Ποσοστό (%) |
|---|---|---|
| Πλήρως δίκαιες | 28 | 3,93% |
| Αρκετά δίκαιες | 85 | 11,94% |
| Όχι ιδιαίτερα δίκαιες | 427 | 59,97% |
| Καθόλου δίκαιες | 172 | 24,16% |
| Σύνολο | 712 | 100% |
Σύνολο αρνητικής άποψης: 599 / 712 (84%)
–> Με τόσο μεγάλο δείγμα, η αντίληψη αδικίας αποκτά βαρύ θεσμικό βάρος.
Q2. Ποιοι παράγοντες πιστεύετε ότι επηρεάζουν τις κλήσεις;
| Απάντηση | Άτομα | Ποσοστό (%) |
|---|---|---|
| Προσωπικές σχέσεις / γνωριμίες | 513 | 72,09% |
| Αγωνιστική κατάσταση & φόρμα | 57 | 8,01% |
| Τεχνικά χαρακτηριστικά / προφίλ θέσης | 57 | 8,01% |
| Συμφέροντα ομάδων | 57 | 8,01% |
| Στατιστικά απόδοσης | 28 | 3,93% |
| Έλλειψη scouting | 0 | 0% |
| Σύνολο | 712 | 100% |
–> 5 στους 7 θεωρούν ότι οι κλήσεις επηρεάζονται κυρίως από γνωριμίες.
Q3. Πιστεύετε ότι οι κλήσεις βασίζονται κυρίως σε…
| Απάντηση | Άτομα | Ποσοστό (%) |
|---|---|---|
| Προσωπική σχέση προπονητών | 342 | 48,03% |
| Εξωποδοσφαιρικά κριτήρια | 142 | 19,94% |
| Μείγμα scouting & προσωπικής άποψης | 85 | 11,94% |
| Έλλειψη επαρκούς scouting | 85 | 11,94% |
| Συστηματικό scouting σε όλη την Κύπρο | 58 | 8,15% |
| Σύνολο | 712 | 100% |
–> 484 άτομα (68%) βλέπουν υποκειμενικό ή εξωαγωνιστικό σύστημα.
Q4. Ποια ηλικιακή εθνική ομάδα θεωρείτε ότι έχει τις πιο δίκαιες κλήσεις;
| Απάντηση | Άτομα | Ποσοστό (%) |
|---|---|---|
| Κ19 | 160 | 22,47% |
| Κ15 | 145 | 20,37% |
| Κ16 | 135 | 18,97% |
| Κ17 | 75 | 10,53% |
| Καμία | 145 | 20,37% |
| Δεν γνωρίζω | 52 | 7,30% |
| Σύνολο | 712 | 100% |
Q5. Ποια ηλικιακή εθνική θεωρείτει ότι έχει τις λιγότερο δίκαιες κλήσεις;
| Απάντηση | Άτομα | Ποσοστό (%) |
|---|---|---|
| Κ17 | 256 | 35,96% |
| Κ16 | 128 | 17,98% |
| Κ15 | 114 | 16,01% |
| Κ19 | 43 | 6,04% |
| Καμία | 71 | 9,97% |
| Δεν γνωρίζω | 100 | 14,04% |
| Σύνολο | 712 | 100% |
–> Η K17 εμφανίζεται ως η πιο προβληματική ηλικία.
Q6. Ποιο θεωρείτε το σοβαρότερο πρόβλημα στη διαδικασία επιλογής;
| Απάντηση | Άτομα | Ποσοστό (%) |
|---|---|---|
| Σταθερές επιλογές ανεξάρτητα φόρμας/εξέλιξης | 399 | 56,07% |
| Ανεπαρκές scouting | 114 | 16,01% |
| Μη ξεκάθαρα κριτήρια επιλογής | 85 | 11,94% |
| Εξωποδοσφαιρικά κριτήρια | 57 | 8,01% |
| Ελλιπής αξιολόγηση ικανοτήτων | 57 | 8,01% |
| Σύνολο | 712 | 100% |
–> Το βασικό ζήτημα δεν είναι ποιος καλείται, αλλά ότι δεν υπάρχει δυναμική επανεκτίμηση.
Q7. Πόση σημαντική θεωρείτε τη διαφάνεια στα κριτήρια κλήσεων;
| Απάντηση | Άτομα | Ποσοστό (%) |
|---|---|---|
| Απαραίτητη | 570 | 80,06% |
| Πολύ σημαντική | 57 | 8,01% |
| Αρκετά σημαντική | 57 | 8,01% |
| Λίγο σημαντική | 28 | 3,93% |
| Σύνολο | 712 | 100% |
–> 684 / 712 (96%) ζητούν διαφάνεια.
Q8. Ποια μέτρα θα βελτίωναν περισσότερο την αντικειμενικότητα των κλήσεων;
| Απάντηση | Άτομα | Ποσοστό (%) |
|---|---|---|
| Ενιαίο δίκτυο σκάουτερ σε όλη την Κύπρο | 171 | 24,01% |
| Δημόσια κριτήρια επιλογής | 142 | 19,94% |
| Μείωση επιρροής συλλόγων | 142 | 19,94% |
| Χρήση performance data & metrics | 114 | 16,01% |
| Αναλυτικά scouting reports | 85 | 11,94% |
| Περισσότερες προπονήσεις επιλογής | 58 | 8,15% |
| Σύνολο | 712 | 100% |
Q9. Ποιο τεχνικό επιτελείο κάνει την καλύτερη δουλειά;
| Απάντηση | Άτομα | Ποσοστό (%) |
|---|---|---|
| Κ19 | 320 | 44,94% |
| Κ15 | 157 | 22,04% |
| Κ16 | 128 | 17,98% |
| Κ17 | 107 | 15,04% |
| Σύνολο | 712 | 100% |
Καταληκτικά:
Τα αποτελέσματα δεν αφήνουν περιθώρια παρερμηνείας.
H εμπιστοσύνη στο σύστημα επιλογής βρίσκεται σε χαμηλό επίπεδο, ενώ κυριαρχεί η αίσθηση αδικίας και έλλειψης διαφάνειας.
«Όχι δίκαιες» οι κλήσεις, λένε 8 στους 10
Στο ερώτημα για το πόσο δίκαιες θεωρούνται οι κλήσεις στις Εθνικές ομάδες, το 84% των συμμετεχόντων απαντά αρνητικά.
60% τις χαρακτηρίζει όχι ιδιαίτερα δίκαιες.
24% τις θεωρεί καθόλου δίκαιες.
Μόλις 16% εκφράζει θετική άποψη, στοιχείο που δείχνει ότι το πρόβλημα δεν αφορά μεμονωμένες περιπτώσεις, αλλά μια γενικευμένη αντίληψη δυσλειτουργίας.
Οι γνωριμίες πάνω από την απόδοση
Ιδιαίτερη σημασία έχει η απάντηση στο ερώτημα για τους παράγοντες που επηρεάζουν τις κλήσεις.
Το 72% θεωρεί ότι καθοριστικό ρόλο παίζουν οι προσωπικές σχέσεις και γνωριμίες, ενώ μόλις, το 8% αναφέρει την αγωνιστική φόρμα και 4% τα στατιστικά απόδοσης.
Παράλληλα, σχεδόν 7 στους 10 πιστεύουν ότι οι κλήσεις βασίζονται κυρίως σε προσωπική άποψη προπονητών ή εξωποδοσφαιρικά κριτήρια, και όχι σε συστηματικό scouting.
Το μεγαλύτερο πρόβλημα, σταθερές επιλογές, χωρίς επανεκτίμηση
Όταν ζητήθηκε να εντοπιστεί το σοβαρότερο πρόβλημα στη διαδικασία επιλογής.
56% απάντησε ότι γίνονται σταθερές επιλογές ανεξάρτητα από φόρμα ή εξέλιξη, ενώ ακολουθούν το ανεπαρκές scouting και τα μη ξεκάθαρα κριτήρια
Το στοιχείο αυτό δείχνει ότι το σύστημα θεωρείται κλειστό, με περιορισμένες ευκαιρίες για νέους ή βελτιωμένους ποδοσφαιριστές.
Διαφάνεια, από απαίτηση σε αναγκαιότητα
Σχεδόν καθολική είναι η απαίτηση για διαφάνεια.
96% τη θεωρεί απαραίτητη ή πολύ σημαντική.
80% τη χαρακτηρίζει ξεκάθαρα απαραίτητη.
Κ16 Ανώτατη – Βαθμολογία 2025/26
| Θέση | Ομάδα | P | Pts |
|---|---|---|---|
| 1 | ΑΠΟΕΛ | 11 | 29 |
| 2 | ΠΑΦΟΣ | 11 | 28 |
| 3 | ΟΜΟΝΟΙΑ | 11 | 26 |
| 4 | ΑΝΟΡΘΩΣΗ | 11 | 25 |
| 5 | ΕΘΝΙΚΟΣ ΑΣΣΙΑΣ | 11 | 20 |
| 6 | ΑΕΛ | 11 | 15 |
| 7 | ΑΡΗΣ | 11 | 13 |
| 8 | ΑΕΚ | 11 | 13 |
| 9 | ΚΑΡΜΙΩΤΙΣΣΑ | 11 | 13 |
| 10 | ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΣ | 11 | 10 |
| 11 | ΝΕΑ ΣΑΛΑΜΙΝΑ | 11 | 10 |
| 12 | ΑΠΟΛΛΩΝ | 11 | 9 |
| 13 | ΑΓΙΑ ΝΑΠΑ | 11 | 4 |
| 14 | ΕΝΠ | 11 | 3 |


















